Bezpieczeństwo zakupów zapewnia Nextranet.pl

Audiobooki, książki audio, e-booki, e-prasa
E-booksweb audiobooki, e-booki, e-prasa, książki w formacie mp3

główne menu

Partner nexto

zwolnienia

  • Odszkodowania za szkody w środkach trwałych - nowe zwolnienie od podatku dochodowego i ewidencja - ebook

    Data publikacji: 16.04.2019

    Z początkiem 2019 r. do ustaw o podatku dochodowym dodane zostało nowe zwolnienie od podatku dochodowego. Zwolnienie obejmuje niektóre odszkodowania za szkody w środkach trwałych. W publikacji przedstawiamy skutki podatkowe wprowadzonego rozwiązania i jego prawidłową ewidencję rachunkową

    TANIEJ 5 %
    Cena: 9,90 9,40 zł
    (zawiera 23% VAT)
    19pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Zwolnienia grupowe - obowiązki pracodawcy - ebook

    Data publikacji: 09.04.2018

    Zwolnienia grupowe i zwolnienia indywidualne z przyczyn nieleżących po stronie pracownika podlegają szczególnym przepisom prawnym. Są one uregulowane w ustawie o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Publikacja szczegółowo omawia tryb i zasady zwolnień grupowych i indywidualnych pracowników, z uwzględnieniem praktycznych aspektów prezentowanej...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 19,90 18,90 zł
    (zawiera 23% VAT)
    38pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • ZWOLNIENIA ZE SKŁADANIA JPK_VAT 2017 - ebook

    Data publikacji: 17.05.2017

    W 2017 r. mikroprzedsiębiorcy mogą jeszcze korzystać ze zwolnienia z obowiązku przesyłania JPK_VAT. Wiele podmiotów ma jednak problem jak ustalić, czy przysługuje im ten status. Publikacja pomaga ustalić, czy dany podmiot ma status mikroprzedsiębiorcy i kiedy ten status może utracić.

    TANIEJ 5 %
    Cena: 9,90 9,40 zł
    (zawiera 23% VAT)
    19pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Zwolnienie kierowcy ze świadczenia pracy - jak zrobić to zgodnie z przepisami - ebook

    Data publikacji: 22.06.2016

    Tylko pracodawca może pozwolić, żeby pracownik nie wykonywał swoich obowiązków w okresie wypowiedzenia. Przedsiębiorca ma prawo skorzystać z takiego rozwiązania, zarówno w sytuacji gdy sam wypowiedział umowę o pracę, jak i wtedy gdy z inicjatywą rozstania wystąpił podwładny. Może zrobić to, udzielając pracownikowi urlopu lub zwalniając go ze świadczenia pracy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia.

    TANIEJ 5 %
    Cena: 30,14 28,63 zł
    (zawiera 23% VAT)
    57pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Zasiłki, urlopy, zwolnienia - nowe prawa rodziców - ebook

    Data publikacji: 23.04.2016

    Publikacja zawiera najważniejsze zmiany, które weszły w życie począwszy od 1 stycznia 2016 r. w uprawnieniach rodzicielskich pracowników i osób niebędących pracownikami, np. zleceniobiorców, osób prowadzących działalność gospodarczą. Zmiany w tym zakresie dotyczą też osób-rodziców nienależących do żadnej z tych grup, m.in. wykonawców umów o dzieło, bezrobotnych czy studentów. W 2016 r. wszyscy rodzice...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 15,92 15,12 zł
    (zawiera 23% VAT)
    30pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • 5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 rok. Urlopy związane z rodzicielstwem, dni opieki nad dzieckiem, umowy terminowe, e-zwolnienia lekarskie - ebook

    Data publikacji: 15.04.2016

    5 zmian w szkolnym prawie pracy na 2016 r. - to kompleksowe zestawienie nowości kadrowych, jakie szkoły są zobowiązane stosować od 2 stycznia i 22 lutego 2016 r. Zbiór przykładów i wyjaśnień ekspertów ułatwi wdrożenie nowych przepisów i ich dostosowanie do realiów szkoły i obowiązujących w niej odmiennych przepisów (np. Karty Nauczyciela, ustawy o pracownikach samorządowych). Wyjaśnienia zmian prawnych...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 44,26 42,05 zł
    (zawiera 23% VAT)
    84pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Ochrona przed zwolnieniem na urlopach związanych z rodzicielstwem - po zmianach z 2 stycznia 2016 r. - ebook

    Data publikacji: 18.03.2016

    Ochrona przed wypowiedzeniem jest słabsza na urlopie wychowawczym w przypadku zwolnień z przyczyn niedotyczących pracownika w zakładach zatrudniających co najmniej 20 osób. Natomiast na urlopie macierzyńskim okazuje się bardzo silna. Nowelizacja Kodeksu pracy wchodząca w życie 2 stycznia 2016 r. wyraźnie obejmuje silną ochroną także urlop rodzicielski oraz ojcowski.

    TANIEJ 5 %
    Cena: 30,45 28,93 zł
    (zawiera 23% VAT)
    58pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Odpowiedzialność pracowników - za co można ukarać, co grozi zwolnieniem? - ebook

    Data publikacji: 18.03.2016

    Publikacja wyjaśnia kwestie związane z odpowiedzialnością porządkową pracowników, odpowiada m.in. na pytania: czy spóźnienie do pracy można ukarać karą porządkową, czy może stanowić przyczynę zwolnienia oraz czy spożywanie alkoholu w pracy zawsze będzie podstawą do rozwiazania umowy w trybie dyscyplinarnym.

    TANIEJ 5 %
    Cena: 24,48 23,26 zł
    (zawiera 23% VAT)
    47pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Jakie przewinienia kwalifikują się na karę, a które mogą być przyczyną zwolnienia - ebook

    Jakie przewinienia kwalifikują się na karę, a które mogą być przyczyną zwolnienia - ebook

    Data publikacji: 18.03.2016

    Nieprzestrzeganie m.in. organizacji i porządku w procesie pracy, przepisów bhp i ppoż. może być zarówno podstawą kary porządkowej, jak i wypowiedzenia (niekiedy również zwolnienia dyscyplinarnego). Jednak zastosowanie kary porządkowej nie wyłącza możliwości definitywnego zakończenia współpracy z pracownikiem z powodu tego samego przewinienia. Decydując się na konkretny krok pracodawca musi przeanalizować...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 24,48 23,26 zł
    (zawiera 23% VAT)
    47pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)
  • Usprawiedliwianie nieobecności i zwolnienia od pracy - ebook

    Data publikacji: 27.10.2015

    Pracownik powinien uprzedzić pracodawcę o przyczynie i przewidywanym okresie nieobecności w pracy, jeżeli przyczyna tej nieobecności jest z góry wiadoma lub możliwa do przewidzenia. W razie zaistnienia przyczyn uniemożliwiających stawienie się do pracy pracownik jest obowiązany niezwłocznie zawiadomić pracodawcę o przyczynie swojej nieobecności i przewidywanym okresie jej trwania, nie później jednak...

    TANIEJ 5 %
    Cena: 49,08 46,63 zł
    (zawiera 23% VAT)
    93pktProgram lojalnościowy

    czytaj więcej

    • PDF (znak wodny)

Twój koszyk

Koszyk jest pusty.
Gwarancja satysfakcji

Nowości

  1. 1.Był sobie pies 2
  2. 2.Pan Doubler zaczyna od nowa
  3. 3.Rebel Fleet. Tom 3. Flota Alfa
  4. 4.Super Express
  5. 5.Dziennik Wschodni
  6. 6.Panorama Kłodzka
  7. 7.Wieści Podwarszawskie
  8. 8.Gazeta Krakowska - Małopolska Zachodnia
  9. 9.Gazeta Krakowska - Podhale
  10. 10.Gazeta Krakowska - Tarnów

Najchętniej kupowane

  1. 1.Przegląd Sportowy
  2. 2.Tygodnik Do Rzeczy
  3. 3.Newsweek Polska
  4. 4.Rana
  5. 5.Auto Świat
  6. 6.Tygodnik Powszechny
  7. 7.Zjazd absolwentów
  8. 8.Polityka
  9. 9.Sport
  10. 10.Sieci